आयकर परतावा जपान-कॉर्पोरेट ई-फायलिंग, कर कॅल्क्युलेटर

जपान मध्ये, एक जानेवारी ते डिसेंबर तीस-एक मानले जाते आर्थिक वर्षात आणि फेब्रुवारी-मार्च, या वेळी म्हणून मानले जाते, कर हंगामातजो काम करत आहे, सध्या सर्व भाग पाडतात जाण्यासाठी माध्यमातून इन्कम टॅक्स रिटर्न प्रक्रिया.

आयकर लागू आहे फरक व्यक्ती रेसिडेन्सी स्थिती अशा आहे की नाही ते रहिवासी आहेत किंवा नॉन-रहिवासी, जपान.

आहेत दोन देयक पद्धती उपलब्ध जपान मध्ये. एक भरण्यासाठी एक कर परत आणखी एक आहे मागणी आयकर पासून मासिक पगार कर्मचारी. स्वत: ची मूल्यांकन प्रणाली सर्वात लोकप्रिय टॅक्स रिटर्न प्रणाली जपान मध्ये जेथे सुखात भरा निर्धारित कर. या प्रणाली मध्ये, सुखात निश्चित रक्कम त्यांच्या कर आधारित स्वत: च्या उत्पन्न जबाबदारी आहे. तेव्हा सदस्यत्व रद्द करण्यास अपयशी फाइल परत आत देय तारीख, अतिरिक्त कर आकारले जातात समावेश दोषी कर आणि व्याज कर. तीन वर्षाला जे एक सदस्यत्व रद्द देते साधारणपणे पण नंतर देय तारीख चार्ज रक्कम वाढ करणे. सहा वर्षाला आणि सदस्यत्व रद्द करणे बंधनकारक आहे द्या या दोषी कर मुख्य रक्कम कर. दुसरीकडे, व्याज कर शुल्क आकारले जाते रक्कम. तीन वर्षाला दोन उत्पन्न कर शुल्क आकारले तीन लोक जपान मध्ये जसे नॉन-रहिवासी, नॉन-कायमचा रहिवासी आणि कायम रहिवासी. एक व्यक्ती म्हणून मानले जाते, एक नॉन-निवासी व्यक्ती असेल तर तो ती जीवन पेक्षा कमी एक वर्ष जपान मध्ये. नॉन-रहिवासी भरावे त्यांच्या कर ते काय मिळवले आहेत जपान पासून नाही, बाहेर जपान. पुन्हा एकदा, एक व्यक्ती म्हणून मानले जाते, एक नॉन-कायमचा रहिवासी असेल तर तो ती जीवन अनावधानाने पेक्षा कमी पाच वर्षे जपान मध्ये. त्याच पेमेंट पद्धत अनिवासी नागरिक त्यानंतर नॉन-कायम नागरिक. कायम नागरिक आहेत ज्यांनी आधीच जपान मध्ये वास्तव्य चाळीस-पाच वर्षे आणि उद्देश लाइव्ह पुढील वेळी कायमचे. सर्व प्रकारच्या रहिवासी ज्यांचे उत्पन्न आधीच ओलांडली वीस दशलक्ष येन, जावे माध्यमातून इन्कम टॅक्स रिटर्न प्रक्रिया. कार्यालयात, त्या कर्मचारी नाही आहे, इतर उत्पन्न स्रोत न करता वेतन, तो जाणार नाही आवश्यक त्यांना परत कर. पण काही आहेत स्वयंरोजगार किंवा स्वतंत्ररित्या काम करणारा कामगार ज्या कमाई गेले आहेत, ओलांडली प्रती एक कंपनी पाहिजे, फॉर्म भरा आणि तो परत कर कार्यालय. आपीआर प्रणाली मध्ये परवानगी आहे जपान परत कर. वेतन, निवृत्ती भत्ते, व्याज अनेक सुखात आणि त्यामुळे वर विचार आहेत या अंतर्गत आपीआर कर प्रणाली आहे. या प्रणाली मध्ये, सुखात विचार करणे आवश्यक आहे त्यांच्या मागील आणि सध्याच्या वेतन आणि वेतन, शोधण्यासाठी सादर कर रक्कम आणि ते तुलना मागील वर्षी प्रत्यक्षात काय ठेवले त्या वर्षी. कमतरता पैसे किंवा समायोजित केले जाईल पासून स्थगित रक्कम मागील वर्षी. अंतिम परत लागू होणार नाही अशा कर्मचारी ज्या कमाई ओलांडली नाही आहे, येन. बहुतांश घटनांमध्ये, निवृत्ती इन्कम नाही सामील केलेले हे कर देयक प्रणाली. नॉन-कायम रहिवासी, उत्पन्न कर आणि विशेष आयकर अदा करावी. याशिवाय, काही कर देयके संरचना आहेत जे त्यानंतर कर कार्यालय अशा"रक्कम उत्पन्न"आढळले आहे पासून कपात कमाई. तेव्हा"रक्कम उत्पन्न"वजा"कपात उत्पन्न", आम्ही शोधू"रक्कम करपात्र उत्पन्न". पुन्हा, रक्कम आयकर गणना केली जाते माध्यमातून गुणाकार"रक्कम करपात्र उत्पन्न"योग्य उत्पन्न कर दर". कर आकारणी पद्धती आहेत विभिन्न मते, वेगवेगळ्या क्षेत्रांत जसे व्यवसाय उत्पन्न, रिअल इस्टेट उत्पन्न, व्याज उत्पन्न, लाभांश उत्पन्न, रोजगार, उत्पन्न, मिश्र उत्पन्न, भांडवली नफ्यावर आणि अधूनमधून, उत्पन्न आहे. एकूण कर लागू आहे व्यवसाय उत्पन्न अशा उद्योग, मत्स्यव्यवसाय, शेती, वैयक्तिक सेवा इ.

याशिवाय, रिअल इस्टेट उत्पन्न आहे, या अंतर्गत कर आकारणी पद्धत समावेश जमीन, इमारती, उपकरणे, विमाने आणि त्यामुळे वर.

व्याज उत्पन्न अंतर्गत पद्धती एकूण, स्वतंत्र आणि आपीआर कर अशा परदेशातील उत्पन्न मानले जाते अंतर्गत पद्धती एकूण कर.

स्वतंत्र बॉण्ड्स बदलली आहेत म्हणून स्वतंत्र कर.

बचत आणि इतर कमाई आरोप आहेत, खालील पद्धती आपीआर कर. लाभांश उत्पन्न जे अतिरिक्त कॉर्पोरेशन अंतर्गत आरोप एकूण कर. सिक्युरिटीज गुंतवणूक आणि सार्वजनिक अर्पण आहेत अंतर्गत वेगळे. कॉर्पोरेट बॉण्ड आहे अंतर्गत आरोप आपीआर कर, जेथे स्रोत, बोनस आणि भत्ते आहेत म्हणून आकारली एकूण कर. कोण परदेशी मध्ये काम करत आहेत, जपान परवानगी आहे या कर आकारणी प्रक्रिया काय आहे आधी उल्लेख केला आहे. वेदनारहित आवृत्ती परत कर लागू आहे त्या व्यक्ती सोडून जपान आधी एक वर्ष समाप्त. काम म्हणून, नॉन-जपानी पेक्षा जास्त एक नियोक्ता कमवा, जास्त वीस दशलक्ष येन आणि वार्षिक उत्पन्न आहे जास्त, येन. कर्मचारी अशा कमाई करू करणे आवश्यक आहे काही कागद कार्य करते एक सादर कर कार्यालय. समजा कोणीतरी बदल नोकरी दरम्यान एक वर्ष कालावधी आहे. त्यामुळे, वेतन आणि वेतन असेल वेगवेगळी असते.

पुन्हा कोणीतरी करत आहे -भाग वेळ नोकरी.

त्यामुळे, ते एकत्र भरणा दोन नोकर्या आणि शोधू ठेवले कर.